设计是感性的主观的，设计师更是随性的，而管理却是绝对理性和客观的。这个矛盾体如何共存，是现在景观企业管理者的一个共同问题。而梦绿的设计管理，实为“无为”，以无形管理，来实现有形约束。当中核心是价值观问题，是共同创造一个有形价值观目标的结果。实为”同心同德同生长”。打造梦绿共同的自尊心，培养梦绿的“道”，尊重中国的“源”， 以人的“生长”去接纳和吸收，让梦绿有“道”无“为”，有形到无形，无为而有为，达大道精神，以自然规律，中国之“本”源去制定管理体系。矛盾之间，上善若水，以柔软之“水”去渗透去蔓延，以到达梦